12月29日 ，集团公司“双争”竞赛经验交流暨现场观摩会在交通航务公司芜申运河马宣段航道整治工程02标项目部举行。所属各单位工会主席参加会议，集体参观了该项目部的施工船队，8个单位在会上就本单位及重点项目部开展竞赛活动的做法和成效作了交流发言。集团公司纪委书记 、工会主席刘振武参加会议并发表讲话 ，会议由集团公司工会副主席李鹏飞主持。
从汇报情况看，各单位在认真总结活动经验的基础上，细致归纳竞赛资料，精心制作成PPT文件 ，以图文并茂的形式 ，全面、生动地展现了竞赛活动概况，其中，一公司、三公司和四公司展示了公司层面组织开展竞赛活动情况 ，而交航公司、二公司、路桥集团、路桥公司和路港公司则侧重介绍了项目部落实竞赛活动的措施和成效。充分反映了集团公司开展“双争”竞赛以来 ，在提高项目部综合管理水平，调动职工主动性、创造性方面发挥了积极的作用 。
刘书记在听取了各单位工作汇报后作重要讲话 。他指出 ，芜申运河项目部虽然环境艰苦 ，条件简陋，但 “双争”竞赛工作开展得扎实有效，亮点突出，通过竞赛活动 ，达到促进管理，节约增效的目的，值得大家学习借鉴。他强调，这次的汇报交流，是对近年来集团公司系统开展“双争”竞赛活动的一次总结，主要体现以下特点：一是组织落实 ，各单位均建立了单位和项目部两级竞赛领导小组 ；二是竞赛活动日趋制度化 、规范化，各单位均能做到将“五比五赛”等竞赛相关内容上墙 ；三是竞赛活动重点突出、联系实际 ，将“五比五赛”的内容与单位实际相结合，其中交航芜申运河项目部节油降耗方面成果突出 ，仅次一项为公司节约油料费用一百多万元 ；四是各单位对竞赛及时总结 ，不断创新 ，三公司在完成上级的任务的同时 ，加入“自选动作” ，将“双争”竞赛活动与项目文化建设相结合，取得较好效果；五是分包协作项目积极参与竞赛活动的认识提高，数量不断增加，成效显著。截至年底 ，今年集团公司系统参与竞赛活动共计64个项目部 ，参与职工数7324人次，竞赛活动的深度和广度不断拓宽。他指出，目前集团公司开展“双争”竞赛活动还存在活动覆盖面不够、认识方面不到位和检查监督指导力度不透的问题 。
展望新一年的竞赛工作，他希望各单位要从以下几个方面认真谋划 ：一要加强宣传，提高认识 ，重点加强项目经理对活动的认识 ，增强开展活动的自觉性；二要加强监督检查力度，做好指导工作，要组织和发动好职工参与竞赛活动，把竞赛活动进一步落实到班组中去，扩大竞赛的覆盖面；三要明确竞赛流程 ，创新活动形式 ，做到“源头做起 ，中间考核，成熟一个，验收一个”，提高竞赛工作的时效性，更好地体现“优秀项目部”的品牌效应；四要认真总结，及时奖评 ，形成长效机制，把竞赛活动与各级评比表彰结合起来 ，保护好职工参与竞赛的积极性和主动性，提高他们的荣誉感。
