11月8-9日，安徽博源国际集团2012年度人力资源系统业务培训班在安徽博源国际技师学院举办。集团公司副总经理王礼义作开班动员讲话，集团公司党委副书记、副董事长 、总经理赵时运作重要讲话。培训班邀请了省劳动争议仲裁院院长桂成旺 、安徽大学教授陈素川等授课 。所属各单位人力资源分管领导及从业人员共89人参加了培训 。
王礼义副总经理在动员讲话中强调了教育培训工作对于企业发展的重要意义 ，并针对此次培训班提出了三点要求：一是希望大家高度重视这次培训；二是希望大家刻苦钻研圆满完成学习任务 ；三是希望大家严格遵守培训纪律。
赵时运总经理分析了集团今年的生产经营情况和良好的发展态势，并就人力资源工作提出了几点意见：一是要从企业战略高度思考和认识人力资源管理工作。他强调，企业的快速发展 ，客观上要求未来人力资源要不断适应企业规模扩张的需要，加大人才引进力度，充分挖掘现有人力资源潜能，培育和造就各方面人才辈出的强大人才队伍；二是强调人力资源工作要围绕“市场化 、合约化 、精细化、规范化、标准化 、制度化”的“六化管理”思路，强化和提升人力资源管理水平；三是人力资源系统要进一步强化自身队伍建设 ，要勤学善思 ，不断更新业务知识，同时注重业务交流和知识共享，注重改革创新 ，切实提升工作水平，力争成为行家里手，成为人力资源专家 ，着力打造一支素质高、能力强 、专业棒的人力资源从业团队。为集团的可持续发展提供支撑。
