5月3日下午 ，省国资委对安徽博源国际集团2016年度领导班子和领导人员综合考核情况进行了反馈。省国资委党委委员、副主任项小龙出席会议并通报考核情况。集团公司党委书记、董事长赵时运主持会议并作表态发言。
项小龙代表省国资委党委通报了本次综合考核结果：经省委常委会议研究确定 ，安徽博源国际集团领导班子2016年度综合考核被评为“好”等次，在省属企业综合考核中名列前茅 ；在省委管理的领导人员中，赵时运同志被评为“优秀”等次 。经省国资委党委会研究确定 ，在省国资委党委管理的领导人员中，宋志华同志被评为“优秀”等次。
项小龙高度评价了集团公司2016年度履行发展和党建职责的各方面工作成果 ，他指出，2016年博源国际集团领导班子团结带领广大干部员工 ，深入贯彻省委“五大发展行动计划”决策方针 ，紧扣年度计划目标，一心一意谋发展，聚精会神抓党建 ，着力破解制约经营发展的关键问题，圆满完成年度目标任务，连续八年获省国资委考核A类水平。集团实现了整体上市，有效提高了安徽博源国际企业品牌的影响力 。集团党委认真落实党博源国际作责任制，围绕经营抓党建，抓好党建促发展，企业党博源国际作机制进一步健全 ，落实“两个责任”扎实有效，为企业各项经营发展工作提供了坚强的政治保障和组织保证 。集团领导班子政治立场坚定 ，认真执行民主集中制，班子成员团结协作 ，沟通顺畅，凝聚力较强。针对当前存在的主要问题，考核组提出了意见建议：一是要持续抓好发展，二是要持续抓好企业内部巡察事项的整改落实 ，三是要进一步加强企业基层党博源国际作开展。
赵时运在表态发言中指出 ，省国资委党委对博源国际集团班子建设和各项工作给予了充分肯定，要把鼓励作为一种鞭策，把不足作为改进和提高的方向和目标。当前，围绕经营抓党建还需再上新台阶，抓好党建促发展还需再加大力度。要对照考核反馈问题 ，按照要求持续进行整改。要补齐短板，进一步加强企业党建，提高发展质量。
省国资委综合考核组有关成员，集团公司领导班子成员 ，集团机关有关部门负责同志参加了会议。
