五年砥砺前行，五年春华秋实 。“十三五”期间，安徽路港公司党委始终坚持党建引领，准确把握时代脉搏 ，积极践行创新发展，不忘初心，牢记使命，团结带领全体干部职工，在各领域取得辉煌成绩 。五年来 ，我们的政治意识再获提高 ，党建基础不断夯实，作风建设全面加强，人才队伍持续壮大，工作水平整体提升。
强化政治引领 凸显工作实效
五年来 ，安徽路港以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十八大、十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神等，扎实推进“两学一做”学习教育和常态化制度化，深入开展“讲忠诚、严纪律 、立政德”专题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育 ，开展和深化“三个以案”警示教育 。通过把牢思想之舵 ，凝聚团结一心干事业的精神纽带 。
狠抓组织建设 提升党建质量
五年来，安徽路港落实“四同步”“四对接”要求 ，做到党支部应建尽建，共设立党支部61个 ，撤销党支部43个 。重视党员教育和发展，每年组织党支部书记和入党积极分子参加集团培训，累计发展党员55人，预备党员转正61人。2020年组织公司的党员培训班和中层管理人员培训班 。
坚持以人为本 汇聚党心人心
五年来，安徽路港在“七一” 、春节等节假日期间开展困难党员和老党员摸底排查 ，走访慰问多位困难职工和老同志 ，与他们亲切交谈 ，详细了解他们的生活 、家庭、身体等情况，将公司党委的关心 、关怀送到他们的心坎上 。公司老党员积极为公司发展建言献策 ，为公司再上台阶 、再创佳绩发挥余热 。
打造人才队伍 培育时代新人
五年来 ，安徽路港坚持党管人才原则 ，充分发挥党委在明确用人标准、规范用人行为 、提高人才质量、强化监督管理等方面的领导作用 ，按期完成中层干部试用期考核 ，累计提拔公司中层干部59人。按期开展中层干部年度考核，2019年 ，在集团信息部的大力支持下 ，搭建CES考核系统，两年累计完成打分流程4600次，大幅度提升中层人员考核的系统性、便捷性和准确性。2019和2020年，在公司机关和12个分子公司开展公司中层后备干部推荐工作，一批优秀年轻干部入库。
坚持守正创新 传播路港声音
五年来，安徽路港坚持党管宣传 ，致力于打造高素质宣传团队，不断强化公司机关 、分子公司和项目一线宣传队伍建设，着力增强宣传人员脚力 、眼力 、脑力、笔力 ，打造了一支政治过硬、本领高强、求实创新 、能打胜仗的宣传思想工作队伍 。公司网站每年发布的宣传稿件由2015年的178篇增至2020年的901篇 ，增幅达406.18% 。
“十三五”完美收官 ，“十四五”号角吹响，安徽路港党委将扬帆起航、再创辉煌，以优异的成绩向建党100周年献礼，为实现公司高质量发展做出新的更大贡献!
