——交通运输部壹级安全标准化达标通过
——安徽省AAA级环保施工示范单位获评
——安徽省安全文化示范企业成功性创建
——质量环境职业健康体系认证审核完成
——项目驻地安全标化建设招标统一规范
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一项项看得见、摸得着的实绩，实力证明了“十三五”期间安徽交航安全生产的良好态势。五年来，安徽交航实现了安全文明创建从集团级到市级再到省级的不断突破，用13项集团级 、8项市级 、4项省级安全荣誉交出了一份满意答卷。五年来 ，安徽交航坚持以“安全第一”为根本 ，实现一年打基础到两年强队伍再到全面高质量发展的三级跳跃 。五年来，安徽交航从不断完善安全管理制度到以安全文化引领发展，持续为安徽交航深化改革、战略转型保了驾护了航 。
新的起点孕育新的希望。站在新的起跳点上 ，“特别能吃苦 、特别能战斗”的交航人，将以国家AAA级标准化工地为目标，凭着勇毅奋进的锐气、勇于挑战的韧性、驰而不息的闯劲，必将推动安徽交航安全生产迈向更高层次，也必将助推安徽交航实现“十四五”发展新辉煌。
强体魄——完善制度打基础
万事开头难 。随着安徽交航改革转型工作的全面铺开，为了适应“十三五”行业发展的需要，安徽交航领导班子通过精准研判，决定成立安全监察部。部门成立之初，各项工作千头万绪 ，而当务之急是制订一套适应公司发展和项目执行的安全责任体系与管理办法 。如何制定制度 ，又该从哪个方面着手？无疑让这个“年轻”的部门犯了难。
但办法总比困难多。通过不断交流 、借鉴以及分析当前安全形势，安全监察部全体员工通力协作 ，发挥“咬定青山不放松”的坚韧精神 ，克服经验欠缺、人员更迭等客观问题，最终建立了当前37项以《安全生产法》为参照 、以安全生产责任制为核心、以“生命至上、安全为天”为理念的系统管理制度。
同时，通过研判未来安全发展形势 ，安全监察部以“废、改、立”计划为牵引，逐步使公司安全管理体系不断趋于完善。
练内功——文化引领聚人心
“学习必须如蜜蜂一样 ，采过许多花，这才能酿出蜜来” ，安全文化的形成亦是如此 。正因为安全生产涉及面广 ，具有复杂性 、综合性 、长期性、专业性等特点，才更需要安全文化引领，营造“人人为安全”的良好氛围。
五年来，从强化安全发展观念到消除事故隐患，安全生产月活动从未间断；从全员入场三级教育到消防环保职业健康培训，安全教育活动精彩纷呈；从安全生产警示日教育警示到安全知识竞赛争先展采 ，安全生产理念深入人心 。同时，在“十三五”期间 ，利用项目新时代文明实践点，积极探索“党建+安全”管理模式，进一步凸显了党建引领安全文化作用。
五年来，安徽交航逐步构建起了“三化”安全文化，即落实观念文化 ，达到安全理念体系“内化于心” ；落实行为文化，追求安全行为规范“外化于行”；落实制度文化 ，体现安全价值理念“固化于制”；落实环境文化，创造安全活动氛围“实化于物” 。
提素质——精细管理促发展
“树牢安全发展理念，加强安全生产监管。”习近平总书记曾在安全生产方面如此强调 。
“十三五”以来 ，以习近平总书记关于安全生产重要论述的“六大要点”和“十句硬话”为指引 ，在集团党委和公司党委安排部署下 ，安全监察部积极开展安全生产专项整治三年行动 ，秉承“安全生产、警钟长鸣”的理念 ，每季度定期召开安委会分析形势 、督促工作和解决问题。同时采取多种措施使安全管理工作逐步迈向精细化：一是以月度项目全覆盖辅助季度综合检查，确保安全管理“全面性”；二是用节前节后 、疫情防控、特种设备专项检查配合日常定期检查，实现安全管理“多样性”；三是引进视频远程监控与智慧工地平台系统，体现安全管理“创新性”。在“十三五”期间 ，安全监察部会进一步提升安全检查频次 、扩大隐患排查范围，实现了安徽交航安全生产“0”事故发生 。
乘风破浪潮头立 ，扬帆起航正当时。踏上“十四五”伟大航程，安徽交航将继续坚持“生命至上、安全为天”的发展理念，秉承“诚信为本、敬业至上”的核心价值观，积极贯彻集团2021年工作会议精神 ，扎实做好安全生产工作，实现进军“集团第一方阵”的美好愿景。
