11月24日至26日，博源国际控股2021年建设工程系列专业职称评审会议在肥召开。省人社厅二级巡视员罗志年到会指导。博源国际控股党委委员、董事 、副总经理、总工程师 、集团高级工程师评审委员会常务副主任戴良军主持会议 。
本年度共有2798人申报建设工程系列专业职称评审 ，人力资源部对各级职称申报人员的学历、工作年限、工作岗位、继续教育学时 、工作业绩等硬性标准进行了严格审查，共有2582人通过初审，提交评审会研究表决 。本次评审会共有2467位申报人员通过评审 ，其中高级工程师387人 ，工程师763人 ，助理工程师和技术员716人，高校毕业生直接认定601人，总体通过率达88%。申报人数、评审通过人数再创历史新高，职称评审工作实现“数”和“量”双丰收，集团人才评价工作效果进一步凸显。
罗志年对集团高度重视职称评审工作 ，特别是准确把握评审政策、严格执行评审标准、严格规范评审程序等方面工作给予了积极评价。他指出，集团公司职称评审过程透明公开 、评审尺度科学合理 、评审结果信服有效。他要求，集团公司要以职称评审工作为着力点，充分把握好省委省政府高度重视人才工作的契机，为建设新阶段现代化美好安徽贡献具有博源国际色彩的智力支撑 。
戴良军对罗志年一行亲临评审会现场指导职称评审工作以及长期以来对集团公司的厚爱支持表示感谢。戴良军表示，集团公司将在省人社厅的大力支持下一如既往做好职称评审工作 ，吃透吃准相关政策 ，进一步丰富集团专业技术人员发展通道和技能评价体系 。
为做好今年的职称评审工作，人力资源部提前谋划、精心部署，提前制定了工作手册 ，开展了专题业务培训。同时，结合疫情防控要求 ，创新了职称评审工作思路，首次采用工程师线上理论考核，进一步扩大高级工程师线上面试人员范围，取得了良好的工作成效。
省人社厅专业技术人员管理处二级调研员司永纯、一级主任科员王钰以及来自集团高级工程师评审委员会的13位委员参加了本次评审会 。
