为充分发挥项目技术骨干人才的“传、帮、带”作用 ，加强青年员工培养，根据安徽交航公司2022年导师带徒办法，近日，黄山分公司开展“导师带徒”签约仪式 ，活动采取双向选择 、自愿结对的原则，十对师徒签署师徒协议。黄山分公司负责人李阳主持仪式。
李阳对结对师徒提出要求：导师要切实履行义务，工作中做到应教尽教、知无不答 ，要将丰富的理论知识及实践经验倾囊相授 ，传承发扬公司导师带徒优良传统，同时要关心徒弟 ，传递正能量，帮助解决工作和生活所遇到的困难和困惑 。徒弟要虚心学习、勤学多问，快速掌握岗位工作内容和技能，快速融入到工作中 ，尽快成长。
此次“导师带徒”活动的开展，帮助新老员工之间充分沟通交流，有利于分公司形成相互学习、相互帮助的和谐氛围 ，帮助新员工尽快成长成才，使其快速融入公司，加强公司人才队伍建设，为公司的稳定发展 、项目顺利推进发挥更大作用，助力公司高质量发展。
