为进一步提高项目管理水平，为有干事创业激情的职工提供展示自身价值的平台 ，优化选人用人机制 ，激发内部人才活力 ，今年以来，安徽水利合肥分公司共组织开展了5个新项目班子公开竞聘 。分公司领导班子 、机关部门负责人担任评委。
分公司广泛宣传动员 ，号召员工积极报名，经资格预审后，竞聘采取“个人汇报+现场答辩”的方式进行。竞聘人员围绕对岗位的认知、项目管理思路、成本管理与降本增效等方面 ，结合自身优势以及对业务的理解，同台竞技 、各展所长，展现出了过硬的专业能力和清晰的项目管理规划。
下一步，安徽水利合肥分公司将继续秉持以业绩为导向的鲜明用人机制，将岗位公开竞聘作为常态化的选拔方式 ，持续激发内部人才活力 ，确保优秀人才能够脱颖而出，实现人才队伍的持续优化升级 ，为公司高质量发展提供有力的人才支撑 。
