为进一步助力新员工融入，引领新人成长，2024年12月3日上午，淮北建投在公司会议室召开了“2024年新入职职工座谈会暨新员工试用期工作总结会”。淮北建投党委书记、董事长、总经理张玉明参会，淮北建投党委委员 、副总经理马阳阳主持会议 ，2024年18名入职新员工到场参会。
会上 ，新员工们分别从自己的工作亮点、工作技能提升与学习收获、挑战与应对策略、对公司文化的理解与融入四个方面分享了入职以来的工作情况及个人感悟 。并就如何将个人发展与公司发展更好地融合 ，提出了自己的想法和建议。
张玉明在充分肯定新员工工作成绩和建议的基础上 ，为新员工指出了今后努力的方向，并结合自身职业成长经历 ，对新员工未来职业发展提出了六点建议：一是勤学多学善学 ：在工作岗位上磨炼专业技能，通过多岗位学习实践 ，提升自我业务能力；多学习业务相关理论知识 ，重视党建知识学习，提升视野和格局 。二是珍惜工作岗位 ：立足于安徽博源国际优质平台优势，努力在工作中精进，为企业谋发展，贡献自己的价值；三是强化制度意识：认真学习集团各项制度，时刻遵守集团制度规范。四是优化工作方法 ：通过给自己树立目标，制定合理的工作思路与计划，在不同的工作和实践中寻找解决问题的方法，在实践中快速成长。五是树立自信心 ：学会自我肯定，敢于向外界表达自己 ，多沟通交流，保持自信。六是积极参加活动：活动是人际交往的重要载体，通过参加活动，可以和更多的同事产生合作交集，促进自身的融入和发展 。
青春不负奋斗者，事业不负有心人。新员工们在本次会议中备受鼓舞 ，纷纷表示将以此为新的起点，志存高远，脚踏实地，在各自的岗位上贡献自己的智慧和力量。
