为进一步提升中高层管理人员工作绩效，
本次培训邀请了省内四位知名专业培训师，主要从管理者领导力与执行力提升、突发事件应对与危机管理 、情绪与压力管理 、有效沟通技巧与方法四个方面展开了系统的管理知识培训。培训内容丰富 ，案例生动 ，具有较强的启发性和可借鉴性 。培训中，讲师与学员互动积极，方式多样 ，现场气氛热烈，达到了预期效果。
安徽水利总经理杨广亮在开班动员讲话时指出，为了切实适应建筑行业“新常态” ，公司中高层管理人员应积极学习新政策、新知识 ，不断解放思想 ，开阔视野 ，提升科学决策 、推动改革发展的领导能力。一要把握机会，认真学习，借助培训 ，提升管理思维；二要认真思考，联系实际 ，做到学有新思，学有新用，学有所成 ；三要严肃纪律 ，切实提高受训实效 。
集团公司党委书记、董事长赵时运在培训总结讲话中，通报了集团公司2014年生产经营情况及2015年重点工作。赵总对本次培训给予了充分肯定，并对公司下步培训工作提出总体要求 ：一是要进一步提高学习的主动性与自觉性，不断提升干部队伍改革创新能力；二是要进一步强化辐射作用，积极担当起“传”、“帮”、“带“的责任，梳理好工作思路 ，为有效开展2015年各项工作奠定基础；三是要进一步提升培训效果，实现培训常态化，进一步充实适应公司发展需要的，规模适度、结构合理、素质优良的人才库。
培训期间，公司还征集了参训人员对培训工作的意见和建议，对本次培训班进行了满意度测评。
